Дубай, ОАЭ. В технологическом секторе ОАЭ (производстве программного обеспечения) фиксируется самая активная текучка кадров, говорится в исследовании социальной сети LinkedIn. Именно эту сферу покинули большинство специалистов в 2017 году.

Кроме того, в печальном рейтинге – сфера сервиса и телекоммуникаций. Почти половина персонала покинула компании, поскольку не видела возможностей для развития, еще 41% персонала отметил, что был недоволен управлением компанией. Треть всех сотрудников были не довольны атмосферой в коллективе.

Как пояснил руководитель LinkedIn Али Матар, в высокотехнологичном секторе специалисты пользуются большим спросом, и компании готовы предлагать им конкурентные условия работы. Между тем, их уход негативно сказывается на компаниях – последние тратят время и ресурсы на поиск замены.